Koncern PVH, właściciel marek Calvin Klein i Tommy Hilfiger, rozpoczął reorganizację struktur w regionie EMEA. Pracownicy amsterdamskiej centrali otrzymują informacje o zmianach stanowiskowych i redukcjach etatów. Zarząd zapowiada, że cięcia pomogą odblokować potencjał marek i przywrócić rentowność, ale dla części zespołu oznaczają one pożegnanie z firmą.
Poniższy artykuł wyjaśnia:
- Dlaczego właściciel Calvin Klein zwalnia?
- Czy wyniki finansowe PVH miały wpływ na redukcję etatów?
- Jaki jest dalszy plan działania koncernu?
PVH zapowiada zwolnienia
Spółka PVH, zatrudniająca 12 500 pracowników w regionie EMEA (z czego większość na kampusie w Amsterdamie), potwierdziła, że reorganizacja wpłynie na część personelu. Rzecznik firmy w rozmowie z Drapers podkreślił, że “niektórzy współpracownicy doświadczyli zmiany roli, a niektóre stanowiska zostały dotknięte”. Firma zobowiązała się do zapewnienia wsparcia przejściowego dla pracowników, których role zostaną zredukowane.
Przeczytaj również: 1000 osób do zwolnienia. Internetowy gigant redukuje etaty mimo rosnących zysków
Słabsze wyniki a redukcja etatów
Decyzja o reorganizacji ma związek z ostatnimi wynikami finansowymi PVH. Firma odnotowała znaczną stratę przed opodatkowaniem w pierwszym kwartale kończącym się 5 maja 2025 roku, która wyniosła 349 mln dolarów, w porównaniu do 187 mln dolarów zysku w analogicznym okresie poprzedniego roku. Zysk brutto spadł o 3% rok do roku, osiągając 1,16 mld dolarów. Mimo wzrostu przychodów o 2% do 1,98 mld dolarów, EBIT (zysk przed odsetkami i opodatkowaniem) również spadł do 160 mln dolarów z 195 mln dolarów w poprzednim roku.
PVH nazywa plan restrukturyzacyjny „ewolucją” biznesu, której celem jest zwiększenie zwinności organizacji oraz szybsze reagowanie na zmiany konsumenckie. Chodzi przede wszystkim o skrócenie łańcuchów decyzyjnych, wyeliminowanie nakładających się kompetencji i skierowanie większych nakładów na rozwój kanałów cyfrowych.
Poznaj zarobki prezesów największych medialnych koncernów. Niektóre kwoty mogą zszokować
