Moda wciąż należy do branż, które wyjątkowo chętnie celebrują młodość i nowość. Tegoroczna lista Forbes Women „50 po 50” kieruje uwagę w przeciwną stronę – na doświadczenie, zmianę i zawodowe decyzje podejmowane wtedy, gdy za sobą ma się już dekady pracy. Wśród wyróżnionych znalazły się kobiety dobrze znane polskiej branży mody: Ewa Minge i Katarzyna Sokołowska, a także Marzenna Walczak, która właśnie po pięćdziesiątce zawodowo związała się ze stylizacją. To jednak nie wszystko – na liście nie brakuje również nazwisk związanych z beauty i biznesem kosmetycznym.
W tym artykule przeczytasz:
- które kobiety związane z modą znalazły się na liście Forbes Women „50 po 50”,
- jak Ewa Minge i Katarzyna Sokołowska rozwijają działalność poza swoimi pierwotnymi specjalizacjami,
- kto po pięćdziesiątce zdecydował się wejść do branży mody,
- które laureatki reprezentują sektor beauty i kosmetyczny.
Forbes Women „50 po 50”. Doświadczenie zamiast zawodowej mety
Lista „50 po 50” Forbes Women skupia się na kobietach, które po ukończeniu 50. roku życia zdecydowały się na istotną zmianę – zawodową, społeczną lub osobistą. Jak wyjaśnia redakcja, to właśnie przełomowa zmiana po ukończeniu 50. roku życia była warunkiem uwzględnienia kandydatki w zestawieniu.
Ostatecznego wyboru dokonała kapituła, której przewodniczyła Katarzyna Dębek, redaktorka naczelna „Forbes” i „Forbes Women”. W jej składzie znalazły się również dwie przedsiębiorczynie dobrze znane polskiemu rynkowi fashion i e-commerce – Joanna Przetakiewicz-Rooijens, założycielka marki La Mania, oraz Dominika Żak, założycielka DeeZee.
W gronie bohaterek listy pojawiły się natomiast trzy nazwiska, które szczególnie zwracają uwagę z perspektywy branży mody.
Polecamy: Iga Świątek znów zdeklasowała konkurencję. Znamy najcenniejsze kobiece marki osobiste 2026
Ewa Minge rozwija kolejne projekty. Moda to już tylko część jej działalności
Ewa Minge od lat należy do najbardziej rozpoznawalnych polskich projektantek, ale po pięćdziesiątce wyraźnie poszerzyła zakres swojej działalności. Obok mody rozwija projekty związane z designem wnętrz i mebli oraz sztuką. Jest także założycielką Fundacji Black Butterflies, działającej od 2015 r. na rzecz osób chorych onkologicznie. W jej przypadku zawodowy zwrot nie oznaczał zmiany branży, lecz wykorzystanie silnej marki osobistej do wejścia w kolejne obszary kreatywnego biznesu.
Sprawdź: Ewa Minge wróciła do Paryża. Pokaz mody zamieniła w artystyczny spektakl
Katarzyna Sokołowska na liście Forbes Women. Po 30 latach w modzie weszła w nowy biznes
Po trzech dekadach pracy w branży mody Katarzyna Sokołowska otworzyła kolejny zawodowy rozdział. Stworzyła markę wellness LAVA e Sal, opartą na wellbeingu, designie i autorskich rytuałach SPA. Równolegle jest współwłaścicielką platformy e-commerce Fettejewel.com, sprzedającej biżuterię wielu marek i projektantów. Nie porzuciła przy tym mody – nadal łączy biznes z reżyserią pokazów i działalnością medialną.
Marzenna Walczak postawiła na modę po pięćdziesiątce. Zbudowała nową ścieżkę kariery
Marzenna Walczak przez lata pracowała jako graficzka i prowadziła studio reklamy. Dopiero po pięćdziesiątce zdecydowała się zawodowo wejść w świat mody: założyła blog Fashion Dreams, ukończyła szkołę stylizacji i wizażu oraz została dyplomowaną stylistką i kreatorką wizerunku. Dziś prowadzi własną działalność szkoleniową i doradza klientom oraz firmom – jej historia jest jednym z najbardziej wyrazistych przykładów pełnej zmiany zawodowego kierunku na liście Forbes Women.
Nie tylko moda. Beauty również ma swoje reprezentantki na liście Forbes Women
Na liście „50 po 50” znalazły się także kobiety związane z branżą beauty, kosmetyczną i usługami pielęgnacyjnymi:
- Izabela Makosz – założycielka Time for Wax. Zbudowała od podstaw sieć salonów depilacji, którą po latach sprzedała. Po pięćdziesiątce skoncentrowała się na mentoringu i edukacji przedsiębiorców, m.in. w obszarze sprzedaży, marek osobistych i nowych mediów.
- Wanda Stypułkowska – właścicielka i prezeska MPS International, związana od lat z branżą kosmetyczną. Tuż przed emeryturą przeprowadziła wykup menedżerski firmy i wraz z rodziną została jej właścicielką. Dziś rozwija przedsiębiorstwo i przygotowuje sukcesję.
- Justyna Leśniak – po niemal 24 latach pracy jako główna księgowa zdobyła nowe kwalifikacje i otworzyła gabinet terapii holistycznych. Specjalizuje się m.in. w masażu Kobido, refleksologii, akupunkturze kosmetycznej i aromaterapii.
Doświadczenie jako przewaga. Te kariery zaczęły się na nowo po pięćdziesiątce
Historie wyróżnione przez Forbes Women pokazują, że dojrzałość zawodowa nie musi oznaczać trzymania się raz obranej ścieżki. W modzie i beauty zgromadzone przez lata kompetencje, kontakty i znajomość rynku mogą stać się zapleczem dla kolejnych decyzji – od rozszerzenia działalności o nowe segmenty, przez budowę własnego biznesu, aż po wejście do zupełnie nowej branży.
Lista „50 po 50” przypomina, że zawodowy kapitał nie traci wartości wraz z wiekiem – przeciwnie, może otworzyć drogę do ruchów, na które wcześniej brakowało przestrzeni.
Może Cię zainteresować: Oto najcenniejsze kobiece marki osobiste w polskich mediach 2026
FAQ
Które kobiety mody znalazły się na liście Forbes Women „50 po 50”?
Wśród kobiet związanych z modą wyróżniono Ewę Minge, Katarzynę Sokołowską i Marzennę Walczak.
Czym jest lista Forbes Women „50 po 50”?
To zestawienie kobiet, które po ukończeniu 50. roku życia dokonały istotnej zmiany zawodowej, społecznej lub osobistej.
Jak powstała lista Forbes Women „50 po 50”?
Kandydatury zbierano od organizacji, ekspertów i przedstawicieli biznesu oraz poprzez otwartą ankietę Forbes.pl, a ostatecznego wyboru dokonała kapituła.
Zdjęcie główne: Instagram @miumag
