“- Dziś szanse na znalezienie zatrudnienia są statystycznie cztery razy mniejsze niż jeszcze w marcu. Zdolność adaptacji do nowych reguł na rynku będzie w dużej mierze kwestią pokoleniową – uważa Michał Młynarczyk, członek zarządu Polskiego Forum HR, prezes firmy rekrutacyjnej Devire.
Michał Młynarczyk: – Sytuacja w firmach różni się w poszczególnych branżach, ale przekrojowo presja finansowa ze strony pracowników w zasadzie zniknęła. Z powodu epidemii koronawirusa pracodawcy szukają oszczędności, a “tarcza antykryzysowa” pozwoliła im też obniżać pensje. W takiej sytuacji trudno dyskutować o jakichkolwiek podwyżkach i pracownicy mają tego świadomość.
Na czym pracodawcy oszczędzają dziś w pierwszej kolejności, jeśli chodzi o kadry?
– Zaczynają od wycięcia benefitów pracowniczych, ale to nie pozwala zbyt wiele zaoszczędzić. Robią więc przegląd struktury firmy. Zastanawiają się, czy faktycznie potrzebują tak dużej załogi, głównie w działach niegenerujących przychodów, czyli np. marketingu, finansów i innych działach wsparcia. Sprawdzają, czy pewnych procesów nie da się zautomatyzować. Mając świadomość zbliżającego się spowolnienia, wielu już wcześniej to rozważało, ale wiadomo, że zwolnienia rzutują na wizerunek. Koronawirus przyniósł im alibi.
Oczywiście na pierwszy ogień poszli pracownicy tymczasowi. Tylko wśród agencji członkowskich Polskiego Forum HR ok. 10 tys. pracowników tymczasowych straciło pracę w wyniku COVID-19 w ciągu pierwszego półtora miesiąca. W przełożeniu na cały rynek może to oznaczać utratę ponad 30 tys. miejsc pracy. Liczba ta, niestety, będzie rosła w kolejnych tygodniach.”- Wyborcza.pl
[button color=”” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://wyborcza.pl/7,155287,25947643,szansa-na-znalezienie-pracy-jest-dzis-czterokrotnie-nizsza.html?fbclid=IwAR0oLDLoFxplLOgM0r2Qlf-g1ryoK-VTl1rGjbrWBuQl9UmaBZv9RYGxPXQ#S.Gospodarka-K.C-B.1-L.1.duzy”]CZYTAJ WIĘCEJ[/button]
SZUKASZ PRACY?
TU -> ZAJRZYJ DO SEKCJI “OFERTY PRACY”
