LPP znalazło się na trzecim miejscu zestawienia najlepiej opłacanych menedżerów w Polsce, przygotowanego przez Business Insider Polska. Właściciel Reserved, Mohito, Sinsay, Cropp i House zwiększył koszty wynagrodzeń zarządu aż o 54,9 mln zł rok do roku – najmocniej spośród prawie 300 analizowanych firm. Za skokiem stoją przede wszystkim akcje przyznane w ramach programu motywacyjnego.
W tym artykule przeczytasz:
- ile LPP przeznaczyło na wynagrodzenia zarządu,
- które firmy znalazły się na czele zestawienia Business Insidera,
- dlaczego koszty zarządu LPP tak mocno wzrosły,
- jaką rolę w wynagrodzeniach menedżerów odegrał program motywacyjny.
Najlepiej opłacani menedżerowie w Polsce. LPP w pierwszej trójce
Business Insider przeanalizował wynagrodzenia zarządów niemal 300 największych firm w Polsce pod względem przychodów. W zestawieniu za rok 2025 na pierwszym miejscu uplasowała się Grupa InPost z imponującym wynikiem – średni miesięczny koszt przypadający na jednego członka jej trzyosobowego zarządu (Rafała Brzoskę, Francisco Javiera van Engelen Sousę i Michaela Rouse’a) wyniósł około 1,3 mln zł. Drugie miejsce zajęło JTI Polska z wynikiem 959 tys. zł miesięcznie na członka zarządu.
Na trzeciej pozycji znalazła się Grupa LPP. To duży awans – rok wcześniej właściciel Reserved i Sinsay uplasował się poza czołową dwunastką zestawienia. Według wyliczeń Business Insidera w analizowanym okresie łączny koszt wynagrodzeń zarządu LPP wyniósł 60,7 mln zł (po uwzględnieniu wartości przyznanych akcji).
Sprawdź też: Polski gigant w TOP 3 rynku modowego w Estonii. Ekspansja przyspiesza
Prawie 55 mln zł więcej w ciągu roku. LPP z największym wzrostem
LPP wyróżnia się także pod względem dynamiki wynagrodzeń. Według analizy Business Insidera wydatki przypisane zarządowi zwiększyły się o 54,9 mln zł rdr. To największy nominalny wzrost wśród prawie 300 polskich firm uwzględnionych w zestawieniu.
Dla porównania drugi wynik odnotowała Polpharma, w której wzrost wynagrodzeń wyniósł 41,1 mln zł, a łączny koszt zarządu sięgnął 52,5 mln zł. W Żabce Polska wydatki zwiększyły się o 27,3 mln zł – do 63,9 mln zł, w PlayWay wzrost wyniósł 14,2 mln zł, a Tarczyńskiego – 10,1 mln zł.
2818 akcji dla zarządu LPP. To one zmieniły obraz wynagrodzeń
Za dużą część wzrostu kosztów zarządu stoi program motywacyjny LPP. W kwietniu 2026 roku spółka modowa wyemitowała 2818 nowych akcji serii N dla członków zarządu. Ich szacunkowa wartość została uwzględniona w wyliczeniach Business Insidera. Przykładowo Marek Piechocki, prezes zarządu LPP, otrzymał 822 akcje, które serwis wycenia na około 17 mln zł.
Nie była to jednak wypłata gotówkowa. Jak wyjaśniło LPP, akcje przyznano za realizację wcześniej wyznaczonych celów, a ich sprzedaż jest zablokowana przez dwa lata. Oficjalne sprawozdanie spółki pokazuje też, że w roku obrotowym od 1 lutego 2025 do 31 stycznia 2026 członkowie zarządu nie otrzymali świadczeń w formie akcji. Emisję zarejestrowano dopiero w kwietniu 2026.
Wynagrodzenia zarządu LPP łączą stałą pensję z długoterminowymi celami
Wynagrodzenie zarządu LPP przewiduje część stałą oraz elementy zmienne, takie jak premie czy akcje przyznawane w ramach programu motywacyjnego. Według oficjalnego sprawozdania stała pensja Marka Piechockiego wyniosła w roku obrotowym 2025 około 1,73 mln zł. W przypadku pozostałych członków zarządu podstawowe roczne wynagrodzenia sięgały około 1 mln zł.
To właśnie uwzględnienie wartości akcji sprawiło, że LPP uplasowało się na trzecim miejscu zestawienia najlepiej opłacanych menedżerów w Polsce stworzonego przez Business Insider Polska.
Polecamy: Polski biznes wart 1,4 bln zł. Właściciel Reserved wchodzi do pierwszej dziesiątki gigantów
Zdjęcie główne: mat. prasowe
