Każdy rok układa się w inny rytm. W jednym gonią nas projekty i terminy, w innym kalendarz pozwala złapać oddech. Rok 2026 zapowiada się wyjątkowo dobrze dla tych, którzy chcą wypocząć mądrze – tak, by kilka dni urlopu zamieniło się w dłuższą, zasłużoną przerwę. Poznaj dni wolne od pracy w 2026 roku oraz propozycje, jak zaplanować urlop, aby był jak najdłuższy.
Polecane wideopodcasty:
W tym artykule znajdziesz:
- pełną listę dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 roku,
- propozycje, jak zaplanować urlop, by wydłużyć wolne bez tracenia wielu dni,
- informacje o zasadach dotyczących świąt przypadających w weekend,
- liczbę dni roboczych i pracujących w 2026 roku,
- zestawienie najdłuższych weekendów i najlepszych terminów na odpoczynek.
Przeczytaj też: W 2025 roku wypada najdłuższy długi weekend w historii. To 18 dni wolnego
Dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku – lista
W Polsce obowiązuje 14 dni ustawowo wolnych od pracy. W 2026 roku wypadają one w następujące dni:
- 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok
- 6 stycznia (wtorek) – Święto Trzech Króli
- 5 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
- 6 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja (piątek) – Święto Pracy
- 3 maja (niedziela) – Święto Konstytucji 3 Maja
- 24 maja (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
- 4 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
- 15 sierpnia (sobota) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- 1 listopada (niedziela) – Wszystkich Świętych
- 11 listopada (środa) – Narodowe Święto Niepodległości
- 24 grudnia (czwartek) – Wigilia
- 25 grudnia (piątek) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień świąt)
- 26 grudnia (sobota) – Boże Narodzenie (drugi dzień świąt)
Nowy układ świąt oznacza, że rok 2026 daje kilka bardzo wygodnych możliwości przedłużenia wolnego. Warto też pamiętać, że Wigilia, przypadająca w czwartek, z automatu wydłuża świąteczny weekend.
Jak zaplanować urlop w 2026 roku?
Jak zaplanować urlop w 2026 roku, aby maksymalnie go wydłużyć? Oto nasze propozycje.
Styczeń – spokojny początek roku
Nowy Rok w czwartek i Trzech Króli we wtorek to dobry moment na oddech po świętach. Wystarczy wziąć wolne w piątek 2 stycznia i poniedziałek 5 stycznia, żeby zyskać aż sześć dni odpoczynku – od 1 do 6 stycznia.
Wielkanoc – wiosenny reset
Wielkanoc przypada 5 i 6 kwietnia (niedziela i poniedziałek). Dołożenie jednego dnia urlopu – w piątek 3 kwietnia lub wtorek 7 kwietnia – da pięciodniową przerwę.
Majówka – pewniak w kalendarzu
1 maja wypada w piątek, więc już sam tworzy długi weekend. Jeśli weźmiesz urlop w czwartek 30 kwietnia, zyskujesz cztery dni wolnego. Dokładając poniedziałek 4 maja, możesz cieszyć się pięcioma dniami odpoczynku.
Boże Ciało – czerwcowy klasyk
Boże Ciało wypadnie 4 czerwca (czwartek). Wystarczy wziąć wolne w piątek 5 czerwca, by mieć cztery dni wolnego. To prosty sposób na długi weekend na początku lata.
Sierpień – dodatkowy dzień za święto w sobotę
15 sierpnia (Wniebowzięcie NMP) wypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Pracodawca musi więc wyznaczyć inny dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. A to oznacza dodatkowy dzień odpoczynku.
Listopad – środek tygodnia z potencjałem
11 listopada (środa) otwiera kilka możliwości. Biorąc wolne 9-10 listopada (poniedziałek i wtorek) albo 12-13 listopada (czwartek i piątek), można uzyskać pięć dni wolnego. Połączenie obu wariantów daje aż dziewięć dni przerwy (8-16 listopada).
Grudzień – święta z długim finałem
Wigilia przypada w czwartek, a Boże Narodzenie w piątek i sobotę. Wystarczy wziąć wolne 21-23 grudnia (poniedziałek-środa), aby mieć dziewięć dni bez pracy (21-27 grudnia). Dodatkowo dzień za święto w sobotę (26 grudnia) można wykorzystać w innym terminie, wydłużając odpoczynek o kolejny dzień. Możesz też wziąć urlop po świętach i zyskać jedenaście dni wolnego do Nowego Roku.
Święta w weekendy. Co to oznacza dla pracowników?
W 2026 roku dwa święta przypadają w sobotę – 15 sierpnia i 26 grudnia. W takich sytuacjach – zgodnie z polskim Kodeksem pracy – wymiar czasu pracy zostaje obniżony o osiem godzin, a pracodawca jest zobowiązany udzielić innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Co to oznacza w praktyce? Dzięki temu zyskujesz dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku, które można wykorzystać w dowolnym momencie.
Z kolei święta przypadające w niedzielę (3 maja i 1 listopada) nie generują dodatkowego dnia wolnego – ponieważ niedziela jest dniem, który w większości systemów pracy i tak jest wolny.
Dni wolne od pracy w 2026 roku: planuj z wyprzedzeniem, odpoczywaj dłużej
Nadchodzący rok będzie sprzyjał planowaniu przerw od pracy. Zaledwie kilka dobrze dobranych dni urlopu pozwoli ci zyskać nawet kilka długich weekendów i ponad 30 dni odpoczynku w skali roku. Znając wszystkie dni wolne od pracy w 2026 roku, warto zaplanować wolne z wyprzedzeniem – szczególnie w maju, czerwcu i grudniu, gdy wiele osób próbuje rezerwować terminy w tym samym czasie.
Pamiętaj, że świadome zarządzanie urlopem to dziś element nowoczesnej kariery. Odpoczynek nie jest przerwą od efektywności – jest jej warunkiem.
Przeczytaj też: 10 listopada dniem wolnym od pracy. Możesz zyskać 4 dni odpoczynku
Pytania i odpowiedzi
Czy za 3 maja 2026 przysługuje dzień wolny?
Nie. W 2026 roku Święto Konstytucji 3 Maja wypada w niedzielę, a za święta przypadające w niedzielę nie przysługuje dodatkowy dzień wolny.
Ile dni roboczych będzie w roku 2026, nie licząc świąt bankowych?
W 2026 roku wypada 251 dni roboczych i 114 dni wolnych od pracy (weekendy i święta ustawowe).
Ile dni pracujących będzie w 2026 roku?
Łącznie w 2026 roku przypada 251 dni pracy, czyli tyle samo, ile dni roboczych po odjęciu wszystkich świąt.
Jakie są długie weekendy w 2026 roku?
W 2026 roku kalendarz sprzyja długim weekendom – najkorzystniejsze układy wypadają w styczniu, na Wielkanoc, podczas majówki, Bożego Ciała, w listopadzie i w okresie świąt Bożego Narodzenia, gdy kilka dni urlopu pozwala wydłużyć wypoczynek nawet do dziewięciu dni.
Zdjęcie główne: Spotlight Launchmetrics
