Adidas, niemiecki gigant sportowy, zapowiedział znaczącą redukcję zatrudnienia w swojej głównej siedzibie w Herzogenaurach. Według informacji przekazanych przez CNBC, w grę wchodzi nawet 500 stanowisk – co stanowi niemal 9 proc. z 5800 pracowników w tej lokalizacji. Choć wyniki finansowe Adidasa za ostatni kwartał były wyższe od oczekiwań, spółka tłumaczy decyzję chęcią uproszczenia modelu operacyjnego.
Jeszcze w tym tygodniu przedstawiciele spółki podkreślali optymistyczne prognozy i 19-procentowy wzrost sprzedaży w tzw. kwartale świątecznym. Zaskoczeni takim obrotem spraw pracownicy zostali jednak poinformowani o możliwych cięciach etatów zaledwie dzień później. Jak wynika z wypowiedzi rzecznika niemieckiego producenta obuwia i odzieży, obecny model operacyjny stał się „zbyt skomplikowany” i wymaga reorganizacji.
Dlaczego Adidas zwalnia pracowników mimo dobrych wyników finansowych?
Wiele wskazuje na to, że Adidas dąży do znacznego uproszczenia procesów wewnętrznych. Proces zmian ma rozpocząć się od ścisłej współpracy z Radą Zakładową, aby – jak zapewniają przedstawiciele marki – „wszystkie decyzje podejmowane były z największym szacunkiem i troską o pracowników”.
Zarząd firmy zapewnia, że wszelkie zmiany wynikają z długofalowej strategii mającej na celu zachowanie konkurencyjności marki w dynamicznie zmieniającym się świecie mody i e-commerce. Reorganizacja ma pomóc w lepszym wykorzystaniu zasobów i skróceniu procesów decyzyjnych.
Przeczytaj również: Zwolnienia w Chanel. Nowa strategia czy kryzys na rynku dóbr luksusowych?
