Jeszcze więcej dni wolnych dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy? Taki postulat trafił pod obrady sejmowej Komisji do Spraw Petycji. Propozycja zakładała zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowego – zarówno dla nowych pracowników, jak i osób z wieloletnim stażem. Choć projekt zyskał poparcie sejmowych ekspertów, komisja zdecydowała o zakończeniu prac nad petycją.
W tym artykule przeczytasz:
- jakie zmiany w urlopach proponowano dla pracowników PIP,
- kto miał otrzymać dodatkowe dni wolne,
- dlaczego projekt został odrzucony,
- ile urlopu przysługuje dziś pracownikom na etacie,
- jakie argumenty podnosili autorzy petycji.
Nawet 32 dni urlopu. Propozycja PIP trafiła do Sejmu
Do Sejmu trafiła petycja przygotowana przez Komisję Krajową Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Zakładała ona zmiany w ustawie o PIP dotyczące wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracowników tej instytucji.
Zgodnie z propozycją:
- osoby mające dziś prawo do 20 dni urlopu miały otrzymać dodatkowe 6 dni,
- po 10 latach pracy przysługiwałyby kolejne 3 dni wolnego,
- po 20 latach zatrudnienia pracownicy zyskaliby następne 6 dni urlopu.
W praktyce oznaczałoby to możliwość korzystania nawet z 32 dni urlopu rocznie przez najbardziej doświadczonych pracowników.
Może Cię zainteresować: Rewolucja w stażu pracy od 1 maja. Nowe zasady mogą wydłużyć urlop
Dodatkowy urlop jako sposób na zatrzymanie pracowników
Autorzy petycji przekonywali, że zmiany mogłyby zwiększyć atrakcyjność pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, szczególnie wśród młodszych kandydatów. Dodatkowy urlop miał być także formą rekompensaty za brak wzrostu wynagrodzeń.
W uzasadnieniu podkreślano, że wielu pracowników administracyjnych PIP wykonuje obowiązki wiążące się z dużą odpowiedzialnością, presją oraz ryzykiem wypalenia zawodowego. Chodzi m.in. o osoby zajmujące się poradnictwem prawnym, obsługą interesantów czy realizacją zamówień publicznych.
Zwracano również uwagę, że – w przeciwieństwie do inspektorów pracy – pracownicy ci nie korzystają z dodatkowych urlopów zdrowotnych ani innych szczególnych przywilejów.
Projekt urlopowy zyskał poparcie ekspertów
Projekt pozytywnie oceniło Biuro Ekspertyz i Oceny Skutków Regulacji Kancelarii Sejmu. W opinii ekspertów proponowane rozwiązania mogłyby poprawić warunki zatrudnienia w instytucji, która mierzy się z rosnącą liczbą obowiązków i problemami kadrowymi.
Mimo to propozycja nie uzyskała politycznego poparcia komisji.
Zmiany w urlopie wypoczynkowym 2026: komisja zakończyła prace nad projektem
Sejmowa Komisja do Spraw Petycji zdecydowała, że nie będzie kontynuować prac nad projektem. Przewodniczący komisji, poseł Rafał Bochenek, argumentował, że tego rodzaju zmiany nie powinny być procedowane w trybie petycji.
Jak wskazywał podczas posiedzenia, kwestie dotyczące zmian systemowych w Państwowej Inspekcji Pracy powinny być inicjowane przez właściwe organy państwowe oraz nadzorujące instytucje, a nie trafiać do komisji w formie obywatelskiej petycji. Podobne stanowisko zaprezentowała również przedstawicielka Głównego Inspektoratu Pracy.
Ile urlopu przysługuje dziś pracownikom w Polsce?
Obecnie wymiar urlopu wypoczynkowego w Polsce zależy od stażu pracy i wynosi:
- 20 dni – dla osób zatrudnionych krócej niż 10 lat,
- 26 dni – po osiągnięciu co najmniej 10-letniego stażu pracy.
Do stażu wliczają się nie tylko okresy zatrudnienia, ale także lata nauki. Przykładowo ukończenie studiów wyższych oznacza doliczenie 8 lat do stażu urlopowego.
Pracownik ma również prawo do 4 dni urlopu na żądanie w ciągu roku, przy czym są one częścią podstawowego wymiaru urlopu, a nie dodatkowymi dniami wolnymi.
Dyskusja o urlopach wraca do debaty o rynku pracy
Choć sejmowa komisja zakończyła prace nad petycją o zmianach w urlopie wypoczynkowym 2026, sama propozycja pokazuje kierunek zmian, o których coraz częściej mówi się na rynku pracy. Dodatkowe dni wolne, większy nacisk na work-life balance i benefity pozapłacowe stają się dziś jednym z elementów walki o pracowników – szczególnie w sektorze publicznym i zawodach obciążonych wysokim stresem.
Na razie przepisy dotyczące wymiaru urlopu pozostają bez zmian. Dyskusja wokół projektu pokazuje jednak, że temat elastyczniejszych i bardziej atrakcyjnych warunków zatrudnienia prawdopodobnie będzie wracał w kolejnych miesiącach.
Sprawdź też: ZUS zaostrza kontrole L4. Nowe zasady już obowiązują
FAQ
Czy będą zmiany w urlopie wypoczynkowym w 2026 roku?
Na razie nie. Sejmowa komisja zakończyła prace nad propozycją zwiększenia liczby dni urlopu dla pracowników PIP.
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2026 roku?
Obecnie pracownikowi przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego – w zależności od stażu pracy.
Kto miał otrzymać dodatkowe dni urlopu?
Propozycja dotyczyła wyłącznie pracowników Państwowej Inspekcji Pracy, a nie wszystkich pracowników zatrudnionych w Polsce.
Zdjęcie główne: Spotlight Launchmetrics
