“Na wakacjach nie myślimy o pracy, ale tylko rzetelna płaca pozwoli myśleć o wakacjach. Sektor odzieżowy ma tu sporo do zrobienia.
Wg badania marki Able w ramach akcji #LowestWageChallenge tylko 2% pracowników fabryk w branży odzieżowej na świecie otrzymuje wynagrodzenie zapewniające minimum egzystencji tzw. (living wage) dla przykładu w Wielkiej Brytanii taka wartość to 8.72 funtów.
I to w Wielkiej Brytanii od kilku tygodni huczy od skandalu na temat warunków pracy i płacy w fabrykach w miejscowości Leicester, gdzie popularna brytyjska marka odzieżowa Boohoo produkowała znaczną większość ubrań. Do firmy Boohoo Group należą następujące marki: Boohoo, PrettyLittleThing, Nasty Gal, MissPap, Karen Millen, Oasis, Warehouse i Coast” – Rafał Reif Blog
[button color=”” size=”large” type=”” target=”_blank” link=”https://rafalreif.fashion.blog/2020/07/23/czas-na-prawa-pracownika/amp/?fbclid=IwAR3Wl-mGE8pgC8rGU-e4Q7qAkoFZ9T–lqiaZncWMJZvYxb8c60NeGsN94s”]CZYTAJ WIĘCEJ[/button]
