Career Monday: Najczęstsze pytania na rozmowie o pracę w branży modowej

801
Źródło: www.thestreetstylemuse.com

Rozmowa o pracę to duże wyzwanie dla wielu osób. Chcemy wypaść jak najlepiej, zyskać sympatię i uznanie pracodawcy i dostać wymarzone stanowisko. Nawet, gdy jesteśmy świetnie przygotowani przed rozmową, w trakcie spotkania mogą paść pytania, których nie przewidzieliśmy. Nerwowe poszukiwanie odpowiedzi przy przyszłym przełożonym nie wpłynie korzystnie na nasz wizerunek, dlatego przygotowaliśmy dla Was listę najczęstszych pytań na rozmowie o pracę w branży modowej.

Gdy odbierasz telefon i otrzymujesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjnej na wymarzone stanowisko w branży najpierw pojawia się radość i podekscytowanie, ale chwilę później stres zastępuje ich miejsce. Lekkie zdenerwowanie przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą nikogo nie dziwi i jest zjawiskiem naturalnym. Mobilizuje nas do działania i sprawia, że podchodzimy do sprawy z odpowiedzialnością, co często jest podstawą dalszych sukcesów.

Posiadanie potrzebnych dokumentów, w tym CV, jest niezbędnym elementem przygotowania na rozmowę o pracę. Choć pracodawca często przynosi już wydrukowane informacje o nas, które otrzymał na pierwszym etapie rekrutacji, warto także samemu o te kwestię zadbać. Równie ważny będzie profesjonalny ubiór, szczególnie gdy ubiegasz się o pracę w branży mody. Twoja stylizacja na pewno zwróci uwagę osoby rekrutującej. Pamiętaj więc, aby dostosować strój do miejsca, w którym odbędzie się rozmowa.

Pamiętaj, aby być punktualnym i nie spóźnić się na spotkanie z pracodawcą. Często zapominamy o bardzo ważnej kwestii, czyli o naszej działalności w mediach społecznościowych. Osoby rekrutujące coraz częściej zaglądają na konta potencjalnych pracownikach. Zadbaj więc o to, aby treści, które udostępniasz były przemyślane i pomogły Ci zyskać sympatię pracodawcy. Gdy wszystkie powyższe kroki masz już wykonane, możesz zmierzyć się z pytaniami, które najczęściej usłyszysz na rozmowie o pracę w branży mody.

Kadr z filmu „Diabeł ubiera się u Prady”

Jakim jesteś pracownikiem?

Dlaczego chcesz pracować w modzie?

Czego oczekujesz od nowego stanowiska?

Jakie były Twoje osiągnięcia w poprzedniej pracy?

Z jakimi wyzwaniami spotkałeś się w poprzedniej pracy i jak udało Ci się je przezwyciężyć?

Co najbardziej podobało Ci się w ostatniej pracy? Co podobało Ci się najmniej?

Co jest Twoją mocną stroną?

Co jest Twoją słabszą stroną?

Twoja wiedza

Dlaczego wybrałeś naszą firmę?

Co słyszałeś o naszej firmie w mediach?

Jakie doświadczenia możesz wnieść do naszej firmy?

Co obecnie śledzisz, obserwujesz w branży modowej (jakie firmy, newsy, magazyny, konta na Instagramie)?

Jaki jest Twój ulubiony projektant, redaktor modowy, fotograf?

Która gwiazda ma najlepszy styl według Ciebie?

Co można udoskonalić w profilu naszej firmy w mediach społecznościowych?

Jak branża mody może się dalej rozwijać, ulepszać?

Jaki jesteś poza biurem?

Czym się interesujesz poza modą?

Czy jesteś aktywny w mediach społecznościowych? Jakich?

Jaki kontent Cię interesuje?

Jakie magazyny, konta, strony subskrybujesz/obserwujesz?

Jakie strony, portale, blogi czytasz codziennie?

Co przeczytałeś, obejrzałeś ostatnio, co wzbudziło Twoje zainteresowanie?

Na koniec nie zapomnij sam zadać kilku pytań przyszłemu pracodawcy

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby na tym stanowisku, na które aplikuję?

Jakie są możliwości rozwoju i ścieżka kariery w firmie?

W jaki sposób są mierzone efekty mojej pracy?

Z kim dokładnie będę współpracować?

Jak wyglądają następne kroki rekrutacji?

Czy mogę dostarczyć jeszcze dodatkowe informacje o sobie, które pozwolą łatwiej podjąć decyzję w sprawie rekrutacji?

Z dobrym przygotowaniem i wcześniejszym ustaleniem odpowiedzi na powyższe pytania możesz być spokojny o dobrą prezentację podczas rozmowy o pracę. Warto pamiętać, że każda odpowiedź jest dobra, jeśli jest autentyczna, wypowiedziana ze spokojem, ale i pewnością siebie w głosie.

Przeczytaj również: Career Monday: Nikomu nie zdradzaj swoich celów