W czasach, gdy świat mierzy się z inflacyjną presją, niepewnością geopolityczną i cyfrowym przyspieszeniem, największym luksusem staje się… dobra praca. Ranking najlepszych pracodawców na świecie według magazynu „Forbes” udowadnia, że prawdziwe przywództwo nie polega już na liczbach w arkuszu kalkulacyjnym, lecz na tym, jak marka traktuje ludzi, którzy ją tworzą. Najlepsi pracodawcy na świecie 2025 to zestawienie pokazujące firmy, które nie tylko przetrwały globalne turbulencje, ale potrafiły przekształcić je w nową kulturę organizacyjną – opartą na empatii, równowadze i autentycznym dialogu z pracownikiem.
Polecane wideopodcasty:
W tym artykule przeczytasz:
- jak „Forbes” wyłonił najlepszych pracodawców na świecie 2025,
- kto znalazł się w pierwszej dziesiątce rankingu,
- jak branża mody, luksusu i sportu redefiniuje pojęcie „dobrego pracodawcy”,
- dlaczego empatia stała się nową przewagą konkurencyjną w handlu i beauty,
- co łączy najlepszych pracodawców na świecie i jak zmieniają definicję sukcesu.
Jak „Forbes” wyłonił najlepszych pracodawców na świecie 2025?
Za globalnym rankingiem stoi „Forbes” we współpracy z firmą badawczą Statista. W stworzeniu listy najlepszych pracodawców pomogło ponad 300 tysięcy pracowników w 50 krajach. Twórcy pytali ich między innymi o doświadczenia w obecnych i poprzednich miejscach pracy. Oprócz tego ankietowani oceniali poziom zadowolenia, możliwości rozwoju, kulturę organizacyjną, reputację marki oraz – coraz istotniejszy – wellbeing. Najlepsi pracodawcy na świecie 2025 mają wspólną cechę: konsekwentnie inwestują w ludzi. Jak podkreśla cytowany przez magazyn Peter Duris, CEO Kickresume:
„Zespoły, które widzą, że ich menedżer wylogowuje się po zakończeniu dnia pracy, wykorzystuje swój urlop wypoczynkowy i ustala granice dotyczące swojego obciążenia pracą, są bardziej skłonne do samodzielnego modelowania tego zachowania”.
Najlepsi pracodawcy na świecie 2025: lista TOP 10 liderów według „Forbesa”
Na szczycie rankingu „Forbesa” znalazły się marki, które łączą innowację z kulturą empatii. Jak wygląda czołówka zestawienia najlepszych pracodawców świata w 2025 roku?
- Microsoft
- Delta Air Lines
- Alphabet (Google)
- Adobe
- BMW Group
- NVIDIA
- Sony
- IBM
- Apple
- LEGO Group
Dominacja sektora technologicznego nie jest przypadkowa. Firmy z Doliny Krzemowej, dawniej krytykowane za presję i tempo, dziś inwestują w równowagę, zdrowie psychiczne i kulturę feedbacku. Microsoft już od kilku lat stawia na model pracy hybrydowej i transparentną komunikację, a Adobe rozwija programy mentoringowe oparte na współpracy, nie rywalizacji.
Zobacz też: Ranking 50 najlepszych pracodawców w Polsce
Moda i luksus wśród najlepszych pracodawców
Kiedyś luksusowy dom mody kojarzył się z rygorem i perfekcją za kulisami. Dziś najlepsze marki luksusowe uczą się mówić o empatii równie często, co o estetyce. W rankingu „Forbesa” w 2025 roku znaleźli się m.in. Rolex (15. miejsce), Chanel (35.), Prada (64.), LVMH (73.), Kering (536.) i Hugo Boss (570.). Dla branży fashion to symboliczny moment: luksus przestaje być wyłącznie kategorią produktu. Staje się filozofią pracy.
LVMH od lat inwestuje w edukację zawodową poprzez Institut des Métiers d’Excellence, Chanel wspiera kobiety w przywództwie i różnorodność w zarządach, a Rolex od dekad buduje lojalność pracowników w oparciu o stabilność i partnerskie relacje. Za pięknymi kampaniami kryją się więc ciche rewolucje w kulturze HR – i to one dziś budują prawdziwy wizerunek marek luksusowych.
Sprawdź też: Portal Business of Fashion prezentuje najbardziej pożądanych pracodawców w branży mody w 2025 roku
Sport, obuwie i lifestyle – lekcja przywództwa od marek, które grają zespołowo
Firmy sportowe od dawna wiedzą, że energia i zdrowie zespołu to równie ważny kapitał, co wyniki sprzedaży. W tegorocznym rankingu najlepszych pracodawców na świecie według magazynu „Forbes” znalazły się takie marki jak: Nike (17. miejsce), Adidas (39.), Puma (63.), New Balance (378.) i Levi’s (778.).
Nike prowadzi wewnętrzne programy wspierające zdrowie psychiczne, Adidas wdraża globalne standardy różnorodności, a Puma promuje elastyczne modele pracy, które pozwalają zachować balans między biurem a życiem osobistym. W świecie, w którym tempo zmian przypomina maraton, te marki udowadniają, że sukces nie polega na tym, by biec szybciej, ale by biec mądrzej.
Retail i beauty – empatia jako nowa forma przewagi konkurencyjnej
W sektorze handlu i urody coraz więcej firm odkrywa, że inwestowanie w ludzi jest najbardziej opłacalnym ruchem strategicznym. W tegorocznej edycji wyróżniono m.in. IKEA (33. miejsce), L’Oréal (44.), Lush (499.), Douglas (203.), Pandora (508.) czy Inditex (761.).
IKEA od lat realizuje wizję równości i dostępności w miejscu pracy, Lush uczynił etykę i zrównoważony rozwój podstawą swojego DNA, a L’Oréal konsekwentnie rozwija programy mentoringowe i wspiera kobiety na stanowiskach zarządczych. Te przykłady pokazują, że w 2025 roku empatia nie jest już „miękkim” elementem kultury korporacyjnej – stała się twardą walutą sukcesu.
Co łączy najlepszych pracodawców na świecie w 2025 roku?
Chociaż działają w różnych branżach i kulturach, najlepsi pracodawcy na świecie 2025 mają wspólny mianownik. To organizacje, które:
- stawiają na autentyczne przywództwo i komunikację bez hierarchii,
- oferują elastyczne formy pracy i wspierają work-life balance,
- wprowadzają kompleksowe programy wellbeingowe,
- rozwijają różnorodność i inkluzywność,
- inwestują w długofalowy rozwój zawodowy.
Nowa definicja sukcesu
Tegoroczny ranking „Forbesa” pokazuje, że sukces przestał być mierzony wyłącznie przychodami. Obecnie liczy się także reputacja, kultura i relacje. Najlepsi pracodawcy na świecie 2025 udowadniają, że prawdziwy luksus nie leży już w logo na produkcie, lecz w doświadczeniu ludzi, którzy to logo tworzą. Bo w erze, w której praca staje się częścią tożsamości, prawdziwym luksusem jest organizacja, w której naprawdę chce się zostać.
Może Cię zainteresować: Oto najlepsi pracodawcy w Europie. Wśród nich polskie firmy
Zdjęcie główne: Spotlight Launchmetrics
