Z raportu opracowanego przez Randstad wynika, że 34 proc. badanych firm w ciągu najbliższych sześciu miesięcy planuje podwyżki płac.
Nie szykujmy się jednak na znaczne podreperowanie grubości portfeli. Podwyżki, nawet jeżeli pojawią się w firmach nas zatrudniających, przyćmiewane będą dwucyfrowym poziomem inflacji.
Aż 28 proc. przebadanych przedsiębiorstw deklaruje w ciągu najbliższego półrocza wzrost wynagrodzeń rzędu od 2 do 4 proc. Jedna czwarta firm podniesie w tym okresie płace o maksymalnie 7 proc. Na nie wyższe niż 2-proc. podwyżki oraz w przedziale 7-10 proc. liczyć mogą pracownicy 15 proc. zakładów pracy.
Opublikowany raport ukazuje również szacowane trendy mogące wystąpić w sektorze zatrudnienia. Według Randstadu celem 75 proc. pracodawców jest utrzymanie w najbliższych miesiącach obecnego poziomu zatrudnienia. Jedynie 16 proc. firm ma w swoich półrocznych planach otworzenie nowych rekrutacji. Na uwagę zasługuje również statystyka dotycząca redukcji etatów – na zwolnienia zdecyduje się 6 proc. przebadanych przedsiębiorstw.
Zdjęcie główne: Pexels
Przeczytaj również: Najniższa krajowa 2023: kiedy wzrośnie płaca minimalna?
