Końcówka grudnia przyniesie części pracowników wyjątkowo długą przerwę świąteczną. Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2026 roku przypadnie 28 grudnia, dzięki czemu odpoczynek może potrwać aż pięć dni – bez konieczności korzystania z urlopu wypoczynkowego. Jest jednak ważny warunek: termin wyznaczony przez premiera nie obejmuje automatycznie wszystkich pracujących Polaków.
W tym artykule przeczytasz:
- kto otrzyma wolne 28 grudnia 2026 roku,
- dlaczego święto przypadające w sobotę zmienia wymiar czasu pracy,
- czy pracownicy prywatnych firm również skorzystają z pięciodniowej przerwy,
- kiedy wypadają wszystkie dni ustawowo wolne od pracy w 2026 roku.
28 grudnia 2026 będzie dniem wolnym od pracy. Decyzja obejmie urzędników
Poniedziałek 28 grudnia 2026 roku będzie dniem wolnym dla pracowników administracji rządowej objętych zarządzeniem premiera. Donald Tusk wyznaczył ten termin w zamian za drugi dzień Bożego Narodzenia, który w tym roku przypada w sobotę.
Wolne obejmie osoby pracujące między innymi w ministerstwach, urzędach wojewódzkich oraz administracji skarbowej. Wiele instytucji administracji rządowej może być tego dnia zamkniętych, dlatego przed zaplanowaną wizytą warto sprawdzić komunikat konkretnego urzędu.
Przeczytaj też: Praca w upały coraz większym problemem. Kiedy można odmówić wykonywania obowiązków?
Święto wypada w sobotę. Firmy muszą uwzględnić je w harmonogramach
Zgodnie z Kodeksem pracy święto przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W typowym rozkładzie od poniedziałku do piątku oznacza to konieczność wyznaczenia wolnego w innym terminie.
Chociaż ta zasada obowiązuje też w sektorze prywatnym, to premier nie narzucił firmom konkretnej daty. Co to oznacza? W takiej sytuacji to pracodawca ustali, kiedy pracownicy odbiorą wolne, z uwzględnieniem obowiązującego okresu rozliczeniowego. Może oczywiście wybrać 28 grudnia, ale równie dobrze może też wskazać inny termin.
Aż pięć dni odpoczynku bez składania wniosku urlopowego
Jeśli pracodawca zdecyduje się na udzielenie wolnego 28 grudnia, pracownicy skorzystają z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej. Wolne rozpocznie się w czwartek 24 grudnia (od 2025 roku Wigilia jest dniem ustawowo wolnym od pracy) i potrwa aż do poniedziałku. Powrót do pracy przypadnie dopiero na wtorek 29 grudnia.
Kiedy wypadają dni wolne od pracy w 2026 roku? [LISTA]
W 2026 roku mamy 14 dni ustawowo wolnych od pracy:
- 1 stycznia, czwartek – Nowy Rok,
- 6 stycznia, wtorek – Święto Trzech Króli,
- 5 kwietnia, niedziela – Wielkanoc,
- 6 kwietnia, poniedziałek – Poniedziałek Wielkanocny,
- 1 maja, piątek – Święto Pracy,
- 3 maja, niedziela – Święto Konstytucji 3 Maja,
- 24 maja, niedziela – Zielone Świątki,
- 4 czerwca, czwartek – Boże Ciało,
- 15 sierpnia, sobota – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny i Święto Wojska Polskiego,
- 1 listopada, niedziela – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada, środa – Narodowe Święto Niepodległości,
- 24 grudnia, czwartek – Wigilia Bożego Narodzenia,
- 25 grudnia, piątek – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia, sobota – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Sprawdź: Dni wolne od pracy 2026. Kiedy wypadają święta i jak zaplanować długie weekendy?
Dodatkowe dni wolne od pracy 2026: nie każdy odpocznie 28 grudnia
Prawo do obniżenia wymiaru czasu pracy wynika z Kodeksu pracy. W związku z tym nie obejmuje automatycznie osób zatrudnionych na umowę zlecenie i umowę o dzieło ani przedsiębiorców współpracujących w ramach B2B. To, czy będą mieli wolne 28 grudnia, zależy wyłącznie od ustaleń z firmą.
Do tego nie każdy pracownik etatowy będzie odpoczywać właśnie 28 grudnia. Gwarancję wolnego w tym terminie mają wyłącznie osoby zatrudnione w administracji rządowej objęte zarządzeniem premiera. W pozostałych przypadkach o długości przerwy świątecznej decyduje pracodawca i obowiązujący rozkład czasu pracy.
FAQ
Czy 28 grudnia 2026 roku jest dniem wolnym od pracy?
Tak, ale nie dla wszystkich. Tego dnia wolne będą miały osoby z korpusu służby cywilnej objęte zarządzeniem premiera.
Czy pracownicy prywatnych firm będą mieli wolne 28 grudnia 2026 roku?
Nie automatycznie. Pracodawca może wyznaczyć 28 grudnia jako dzień wolny za święto przypadające w sobotę 26 grudnia, ale może wskazać również inny termin.
Dlaczego za święto przypadające w sobotę przysługuje wolne?
Ponieważ święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy. W praktyce przy standardowym grafiku od poniedziałku do piątku oznacza to konieczność wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego.
Zdjęcie główne: Spotlight Launchmetrics
