Branża mody mierzy się dziś z zamykaniem sklepów, zwolnieniami i presją ze strony nowych graczy, takich jak Shein czy Temu. Mimo to wynagrodzenia jej najważniejszych menedżerów pozostają na rekordowych poziomach. Z analizy WWD wynika, że w ubiegłym roku aż 23 prezesów spółek modowych i handlowych otrzymało pakiety wynagrodzeń przekraczające 10 mln dolarów. Lider zestawienia zarobił ponad 36 mln dolarów.
W tym artykule przeczytasz:
- którzy prezesi zarobili najwięcej w branży mody i handlu,
- dlaczego ich wynagrodzenia wciąż rosną,
- z czego składają się wielomilionowe pakiety płac,
- dlaczego wysokie zarobki zarządów wywołują coraz większe dyskusje.
Zarobki prezesów firm modowych: milionowe wynagrodzenia mimo trudnego rynku
Analiza przygotowana przez WWD pokazuje, że w 2025 roku 23 prezesów spółek z sektora mody i handlu detalicznego otrzymało pakiety wynagrodzeń przekraczające 10 mln dolarów. To kolejny rok, w którym wynagrodzenia kadry zarządzającej utrzymują się na bardzo wysokim poziomie, mimo że wiele firm prowadzi programy oszczędnościowe, ogranicza sieć sklepów i redukuje zatrudnienie.
Na liście znalazło się 18 mężczyzn i zaledwie 5 kobiet, co pokazuje, że najwyższe stanowiska w branży wciąż pozostają zdominowane przez mężczyzn.
Eksperci zwracają jednak uwagę, że kwoty widoczne w raportach dla akcjonariuszy nie oznaczają, że prezesi otrzymują je w całości w gotówce. Znaczną część pakietów stanowią akcje i długoterminowe programy motywacyjne, których ostateczna wartość zależy od wyników spółki i kursu giełdowego.
Sprawdź też: Miliony dla szefa, dekada opóźnienia dla klimatu. Kontrowersyjny ruch luksusowego giganta
Nike na czele zestawienia. Oto najlepiej opłacani prezesi branży
Najwyższe wynagrodzenie otrzymał Elliott Hill, który w 2024 roku wrócił na stanowisko prezesa Nike. Wartość jego pakietu wyniosła 36,3 mln dolarów.
- Elliott Hill (Nike) – 36,34 mln USD
- Doug McMillon (Walmart) – 29,24 mln USD
- Ernie Herrman (TJX Companies) – 26,60 mln USD
- Ralph Lauren (Ralph Lauren Corp.) – 24,80 mln USD
- Calvin McDonald (Lululemon) – 24,02 mln USD
W pierwszej dziesiątce znaleźli się także Patrice Louvet (Ralph Lauren), Brian Cornell (Target), Bracken Darrell (VF Corp.), James Conroy (Ross Stores) oraz Joanne Crevoiserat, prezeska Tapestry.
To nie tylko pensja. Większość wynagrodzenia zależy od wyników spółki
Choć kwoty robią wrażenie, eksperci podkreślają, że nie są one równoznaczne z pieniędzmi, które trafiają bezpośrednio na konto prezesa.
Jak wyjaśnia Kyle Eastman z Compensation Advisory Partners:
„Kiedy patrzymy na te liczby, nie oznacza to, że cała ta kwota trafia do kieszeni prezesa. Znaczną część stanowią akcje oraz elementy uzależnione od wyników”.
W praktyce rady nadzorcze wyceniają przyznane akcje w momencie ich przyznania, jednak ich rzeczywista wartość zależy od tego, czy menedżer osiągnie wyznaczone cele i jak w kolejnych latach zachowa się kurs akcji spółki.
Dlaczego prezesi zarabiają coraz więcej? Mechanizm sam napędza wzrost wynagrodzeń
Zdaniem specjalistów od wynagrodzeń jedną z przyczyn rosnących płac jest sposób, w jaki rady nadzorcze ustalają poziom wynagrodzeń.
Firmy regularnie porównują wynagrodzenia swoich prezesów z konkurencją i starają się utrzymywać je na poziomie rynkowym. W efekcie każda kolejna aktualizacja powoduje dalszy wzrost średnich wynagrodzeń w całym sektorze.
Jednocześnie zarządzanie globalnymi firmami modowymi staje się coraz bardziej wymagające. Prezesi muszą odpowiadać na rozwój sztucznej inteligencji, napięcia handlowe, zmieniające się zachowania konsumentów oraz rosnącą konkurencję ze strony platform cyfrowych.
Wysokie wynagrodzenia budzą emocje. Zwłaszcza gdy firmy zamykają sklepy i zwalniają pracowników
Rosnące wynagrodzenia zarządów coraz częściej kontrastują z decyzjami o zamykaniu sklepów czy redukcji zatrudnienia. W ostatnich miesiącach H&M zapowiedział kolejne zamknięcia placówek i zwolnienia, a wiele marek intensywnie ogranicza koszty działalności.
Eksperci podkreślają jednak, że akcjonariusze rzadko sprzeciwiają się wysokim wynagrodzeniom samym w sobie. Kluczowe znaczenie ma to, czy idą za nimi dobre wyniki finansowe i wzrost wartości spółki.
Dobrym przykładem są Tapestry i Ralph Lauren. Według analizy WWD prezesi obu firm należeli do liderów pod względem faktycznie zrealizowanego wynagrodzenia, a jednocześnie przedsiębiorstwa osiągnęły jedne z najlepszych wyników dla akcjonariuszy w ostatnich trzech latach.
Lista 23 najlepiej opłacanych prezesów branży mody i handlu [ranking WWD]
- Elliott Hill (Nike) – 36 340 876
- Doug McMillon (Walmart) – 29 240 930
- Ernie Herrman (TJX Companies) – 26 603 537
- Ralph Lauren (Ralph Lauren Corp.) – 24 799 858 USD
- Calvin McDonald (Lululemon) – 24 023 294 USD
- Patrice Louvet (Ralph Lauren Corp.) – 23 264 269 USD
- Brian Cornell (Target) – 21 830 088 USD
- Bracken Darrell (VF Corp.) – 18 946 597 USD
- James Conroy (Ross Stores) – 17 406 705 USD
- Joanne Crevoiserat (Tapestry) – 17 340 349 USD
- Richard Dickson (Gap) – 17 185 636 USD
- Stefan Larsson (PVH Corp.) – 16 165 385 USD
- Michelle Gass (Levi Strauss & Co.) – 16 145 173 USD
- Lauren Hobart (Dick’s Sporting Goods) – 15 103 545 USD
- Hillary Super (Victoria’s Secret & Co.) – 14 381 494 USD
- Tony Spring (Macy’s) – 14 104 067 USD
- Fran Horowitz (Abercrombie & Fitch) – 13 300 257 USD
- Scott Baxter (Kontoor Brands) – 13 203 878 USD
- Jay Schottenstein (American Eagle Outfitters) – 12 662 838 USD
- Morris Goldfarb (G-III Apparel Group) – 12 508 253 USD
- J.K. Symancyk (Signet Jewelers) – 12 016 187 USD
- John Idol (Capri Holdings) – 11 909 990 USD
- Kevin Plank (Under Armour) – 11 597 975 USD
Rosnące wynagrodzenia prezesów pozostają jednym z najczęściej dyskutowanych tematów w światowym handlu i modzie. Dla jednych są uzasadnioną nagrodą za zarządzanie globalnymi organizacjami wartymi miliardy dolarów, dla innych – symbolem rosnącej dysproporcji między zarządami a pracownikami. Jedno pozostaje pewne: w czasie transformacji całej branży pytania o sposób wynagradzania najwyższej kadry menedżerskiej będą pojawiać się coraz częściej.
Może Cię zainteresować: Oto najcenniejsze kobiece marki osobiste w polskich mediach 2026
FAQ
Kto był najlepiej opłacanym prezesem w branży mody i handlu?
Pierwsze miejsce w rankingu WWD zajął Elliott Hill, prezes Nike. Wartość jego pakietu wynagrodzeń wyniosła 36,34 mln dolarów.
Ilu prezesów zarobiło ponad 10 mln dolarów?
W 2025 roku pakiety wynagrodzeń przekraczające 10 mln dolarów otrzymało 23 prezesów spółek modowych i handlowych. Wśród nich znalazło się 18 mężczyzn i 5 kobiet.
Z czego składają się wynagrodzenia prezesów firm modowych?
Pakiety obejmują nie tylko pensję, lecz także premie, akcje i długoterminowe programy motywacyjne. Ich ostateczna wartość często zależy od wyników firmy oraz kursu jej akcji.
Dlaczego zarobki prezesów firm modowych wciąż rosną?
Firmy porównują wynagrodzenia swoich liderów z płacami oferowanymi przez konkurencję, co stopniowo podnosi rynkowe stawki. Wysokie pakiety mają także przyciągać menedżerów zdolnych zarządzać globalnymi spółkami w trudnych warunkach.
Zdjęcie główne: Instagram @claytoncotterell / @daisy_korpics
