W ciągu pięciu lat AI stworzy 170 milionów miejsc pracy [raport]

Sztuczna inteligencja (AI) jest jednym z najpotężniejszych katalizatorów zmian we współczesnym świecie biznesu. Według raportu Future of Jobs Report 2025, opublikowanego przez Świątowe Forum Ekonomiczne (WEF), generatywna AI i zaawansowane technologie przetwarzania informacji zmienią modele biznesowe w 90% firm na przestrzeni najbliższych pięciu lat. Zmiany te wpłyną na strukturę zatrudnienia, przynosząc nowe możliwości, ale także wyzwania, szczególnie dla zawodów wymagających rutynowych umiejętności.

Zawody zagrożone wyginięciem

Według raportu WEF, zawody takie jak kasjerzy czy urzędnicy administracyjni znajdą się w szczególnie trudnej sytuacji. Automatyzacja procesów oraz rosnąca popularność chatbotów i programów opartych na AI znacząco ograniczą zapotrzebowanie na pracowników w tych obszarach. Przykładowo, systemy zarządzania danymi już teraz skutecznie zastępują tradycyjne zadania biurowe, a automatyzacja linii produkcyjnych redukuje potrzebę zatrudniania operatorów maszyn.

Nowe szanse na rynku pracy

Jednak sztuczna inteligencja otwiera także drzwi do zupełnie nowych możliwości zawodowych. Do 2030 roku rynek pracy ma przejść strukturalną transformację, obejmującą wzrost o 22% w stosunku do obecnego poziomu zatrudnienia. Oznacza to stworzenie 170 milionów nowych miejsc pracy na świecie i zlikwidowanie 92 milionów, co daje dodatni bilans netto na poziomie 7%, czyli 78 milionów miejsc pracy.

Największy wzrost zatrudnienia przewiduje się w takich sektorach, jak:

• Rolnictwo – w odpowiedzi na rosnące wymogi związane z zrzównoważoną produkcją i bezpieczeństwem żywnościowym.
• Logistyka i dostawy – rozwój e-commerce wymusza wzrost liczby kierowców i pracowników obsługi logistycznej.
• Budownictwo – inwestycje w infrastrukturę będą kontynuowane w najbliższych latach.
• Opieka zdrowotna – starzeąca się populacja w krajach rozwiniętych zwiększa zapotrzebowanie na pielęgniarki, opiekunów i pracowników socjalnych.
• Edukacja wyższa – wzrost liczby młodych ludzi generuje potrzebę zaawansowanego kształcenia.

Technologia a ludzka współpraca

Raport podkreśla, że w 2030 roku proporcje pomiędzy zadaniami wykonywanymi wyłącznie przez ludzi a tymi realizowanymi we współpracy z maszynami będą niemal wyrównane. Obecnie 47% zadań jest wykonywanych przez ludzi, a 30% obejmuje współpracę z maszynami. Za siedem lat te proporcje mają się zmienić, zbliżając do pełnej równowagi.

Wyzwania i szanse na przyszłość

Jednym z kluczowych zaleceń raportu jest projektowanie technologii, które będą komplementarne wobec ludzkiej pracy, a nie ją zastępować. Pełna automatyzacja wiąże się nie tylko z problemami etycznymi, ale także może prowadzić do pogłębienia nierówności między krajami. WEF ostrzega, że nie wszystkie państwa inwestują w rozwój technologiczny na tym samym poziomie i posiadają porównywalne zasoby.

Główne trendy kształtujące rynek pracy

Raport wskazuje na pięć głównych czynników, które wpływają na przemiany rynku pracy:

1. Postęp technologiczny – rozwój AI i innych zaawansowanych technologii.
2. Fragmentacja geopolityczna – napięcia międzynarodowe zmieniają łańcuchy dostaw.
3. Transformacja ekologiczna – rosnące zapotrzebowanie na prace związane z odnawialnymi źródłami energii.
4. Niepewność gospodarcza – zmieniające się warunki rynkowe.
5. Zmiany demograficzne – starzenie się społeczeństw w krajach rozwiniętych.

Transformacja technologiczna stanowi niepowtarzalną okazję do przekształcenia rynku pracy w bardziej produktywny, efektywny i zrzównoważony. Aby jednak wykorzystać te możliwości, konieczna jest współpraca rządów, firm i instytucji edukacyjnych. Kluczowe będzie inwestowanie w szkolenia oraz rozwój nowych umiejętności zawodowych, co pomoże zminimalizować ryzyko nierówności i maksymalnie wykorzystać potencjał nowej ery pracy.

Jak znaleźć pracę w 2025 roku? Oto najważniejsze kompetencje