Top Secret należy do spółki akcyjnej REDAN S.A., która jest właścicielem między innymi marki Troll. Top Secret jest flagowym przedsiębiorstwem pod szyldem REDAN S.A., gdyż właśnie ta firma przynosi spółce największe zyski i równocześnie to ona otrzymuje największe nakłady na inwestycje w celu zmaksymalizowania potencjalnej wielkości sprzedaży.
Top Secret to odzież przede wszystkim dla ludzi młodych. Nowoczesne kroje, które jednak przeplatają się z klasycznymi wzorami powodują, że lubiący dobrze i modnie wyglądać młodzi ludzie na pewno będą zadowoleni z ubrań tej firmy. W związku z tym, że jest to najdroższa marka w portfelu spółki REDAN S.A., odzież Top Secret ma bardzo wysoką jakość wykonania, której nie można nic zarzucić. Dodatkowo, sztab projektantów czuwa nad tym, aby kolejne kolekcje szły z duchem czasu i nadążały za światowymi trendami.
Top Secret liczy obecnie nieco ponad sto dwadzieścia salonów firmowych w całym kraju. Grupa Kapitałowa Redan zatrudnia obecnie ponad 2 000 pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach.
Chcesz pracować dla Redanu/ Top Secret? Mamy dla Was dwie propozycje:
Więcej informacji o spółce znajdziecie na topsecret.pl
Kariera
Grupa Kapitałowa Redan zatrudnia obecnie ponad 2 000 pracowników zatrudnionych na różnych stanowiskach.
Naszą współpracę opieramy na szybkości działania, zaufaniu oraz wzajemnym poszanowaniu.
Jakich pracowników poszukujemy?
O pracę w poszczególnych firmach z naszej Grupy mogą ubiegać się zarówno osoby posiadające doświadczenie zawodowe, jak również absolwenci szkół i uczelni.
Od wszystkich kandydatów oczekujemy:
-
Kreatywności i innowacyjności – ciągłego dążenia do odnajdowania właściwych sposobów działania i realizacji zamierzonych celów. Wykorzystywania wiedzy i wyobraźni, aby wprowadzać w życie nowe pomysły i rozwiązania.
-
Współpracy – umiejętności porozumiewania się z ludźmi, łatwości nawiązywania kontaktów oraz budowania trwałych relacji.
-
Samodzielności – rozumianej jako umiejętność i gotowość do dostrzegania i nie pomijania problemów, a także nieunikania podejmowania decyzji w powierzonym im obszarze.
-
Elastyczności – umiejętności szybkiego dostosowania do zmieniających się sytuacji, warunków pracy i otoczenia. Akceptowania zmian i odnajdywania najlepszych rozwiązań w celu realizacji wyznaczonych zadań.
-
Umiejętności rozwiązywania problemów, pozyskiwania i selekcji informacji – zdolności rozpoznawania i definiowania problemów w oparciu o analizę sytuacji i własną intuicję. Wyciągania logicznych wniosków i odnajdywania właściwych rozwiązań.
-
Ciągłego doskonalenia się – stałego inwestowania we własny rozwój poprzez zdobywanie doświadczeń w trakcie pracy oraz poprzez uczestnictwo w szkoleniach. Oczekujemy także, aby nasi pracownicy przyczyniali się do powstawania i utrzymywania twórczej atmosfery w pracy.
…i tacy są właśnie pracownicy Redan, jeżeli taki jesteś dołącz do naszego zespołu!
