ASYSTENT/KA DS. PR

  • Marketing
  • Warszawa
  • k1 USD / Rok

Strona WWW Pret-a-Porter PR

Agencja Pret-a-Porter PR poszukuje osoby na stanowisko 

ASYSTENT/KA DS. PR

lokalizacja: Warszawa 

Masz doświadczenie w PR i we współpracy z mediami branży modowej & lifestylowej?

Jesteś osobą odpowiedzialną i cechuje Cię duża kreatywność?

Właśnie kończysz lub już ukończyłeś studia? 

Możesz o sobie powiedzieć “teamplayer”?

Znasz bardzo dobrze język angielski w mowie i w piśmie?

MS Office masz w małym palcu?

Potrafisz organizować sobie pracę, jesteś samodzielny, wytrwały w dążeniu do celu i zawsze czujesz się odpowiedzialny za powierzone zadania?

Chętnie Cię poznamy! 

Czekamy Twoje CV, podeślij je na adres: praca@pretaporter-pr.com ! 

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV, oraz we wszelkich innych dołączonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, jak również danych osobowych udostępnionych podczas rozmowy kwalifikacyjnej, w celu uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym na stanowisko Asystent/ka ds. PR, prowadzonego przez Pret-a-Porter PR z siedzibą w Warszawie,  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Mam świadomość możliwości wycofania niniejszej zgody w dowolnym momencie. Jednocześnie jestem świadom/ świadoma, iż wycofanie zgody spowoduje brak możliwości uczestniczenia w prowadzonej procedurze rekrutacyjnej.


Aplikuj na to stanowisko





w formacie pdf
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w w celu prowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. FashionBiznes Group., będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Newsletter

FASHION BIZNES