Czy praca w branży fashion to pomysł na karierę tylko dla tych, którzy mają predyspozycje do zawodu projektanta? Nie, możliwości są dużo większe! Sektor modowy to również potężne zaplecze ekspertów ds. handlu, finansów, marketingu. Co warto wiedzieć i śledzić, myśląc o takiej karierze?
Podczas naszych warsztatów Praca: kariera w branży modowej konsultantka Antal, Małgorzata Stanik, miała okazję opowiedzieć uczestnikom o meandrach świata rekrutacji: pracy rekrutera, współpracy z headhunterem, przygotowaniu CV, rodzajach rozmów rekrutacyjnych i ich przebiegu oraz roli zawodowych portali społecznościowych. Dla tych, którzy nie mieli okazji wziąć udziału w spotkaniu, Małgosia przygotowała 5 porad zaczerpniętych z warsztatów:
1. Łut szczęścia zdarza się w branży fashion niewiele razy częściej, niż w pozostałych sektorach biznesu. Aby dotrzeć na wymarzone stanowisko, przede wszystkim bądźcie aktywni: angażujcie się w wartościowe projekty, kursy i staże, nawiązujcie kontakty branżowe, a także bądźcie obecni na zawodowych portalach społecznościowych i targach pracy oraz współpracujcie z firmami rekrutacyjnymi.
2. Nie istnieje CV uniwersalne, więc każda aplikacja powinna być zindywidualizowana tak, by wyeksponować doświadczenie i kompetencje istotne na danym stanowisku, ponieważ pracodawca szuka kogoś, kto przede wszystkim rozwiąże jego konkretny problem. Powinniśmy także wiedzieć jak najwięcej o danym pracodawcy. Zwróciła na to uwagę Urszula Wiszowata, prowadząca portal FasshionBiznes.pl oraz członek Rady Instytutu Prawa Mody. Ona sama, przygotowując się do rekrutacji w nowojorskim dziale finansów Chanel, zgłębiła każdy szczegół na stronie firmy i znała wszystkie produkty z ich oferty.
3. Praca w branży fashion wymaga dobrej znajomości prawa mody, o czym opowiedziała Magdalena Korol, założycielka Instytutu Prawa Mody. Warto zatem dodać do ulubionych zakładek blog Instytutu.
4. Lekturą obowiązkową dla osób, które myślą o pracy w branży modowej powinien być portal Fashion Biznes.
5. W przygotowaniu do konkretnej rekrutacji pomoże z kolei poradnik kandydata przygotowany przez ekspertów Antal.
Artykuł przygotowany przez Antal.
