Rynek pracy szybko się zmienia. Pracodawcy poszukują kandydatów, którzy mogą się pochwalić szerokimi umiejętnościami z różnych dziedzin. LinkedIn stworzył zestawienie 10 najważniejszych umiejętności, których obecnie szukają rekruterzy.
Serwis LinkedIn, który w ostatnim czasie bije rekordy popularności i stał się drugim Facebookiem, opublikował raport, w którym przedstawia listę 10 najważniejszych umiejętności, które obecnie są atrakcyjne dla pracodawców. Lista została opracowana na podstawie analizy ofert pracy zamieszczanych na LinkedIn między kwietniem a październikiem 2022 r. oraz na podstawie identyfikacji profili osób, które zostały zatrudnione lub z którymi, za pośrednictwem tego serwisu, skontaktował się rekruter.
10 najbardziej pożądanych umiejętności w 2023 r.
- Zarządzanie
- Komunikacja
- Obsługa klienta
- Zdolności przywódcze
- Sprzedaż
- Zarządzanie projektami
- Badania naukowe
- Umiejętności analityczne
- Marketing
- Praca w zespole
Na samej górze listy znajduje się “zarządzanie”. Jak podkreśla raport LinkedIn, rekruterzy szukają teraz wyszkolonych managerów z przywódczymi cechami. Najlepiej byłoby, gdyby osoby rekrutowane na te stanowiska cechowała też świetna komunikacja i zdolności przywódcze, które ułatwią kontakty w pracy. Niemniej ważne w raporcie są: sprzedaż i zarządzanie projektami. Tutaj chodzi przede wszystkim o kontakt z klientem i zatrzymanie go w firmie.
Nie każdą z tych cech musisz wpisać w CV. Wręcz przeciwnie – umiejętnie zmieniaj i dostosowuj swoje CV do ogłoszeń o pracę, które cię interesują. Bazuj na swoich umiejętnościach i zastanów się, w czym mógłbyś się podszkolić, aby dostać dodatkowe punkty przy okazji kolejnej rekrutacji na jedno ze stanowisk, które cię interesuje.
Przeczytaj też: Jak przetrwać kryzys w branży mody? “Najważniejsze jest świadome zarządzanie”
Zdjęcie główne: Unsplash
