Saks Fifth Avenue zawarł ugodę w sprawie dyskryminacji przeciw transgender z byłym pracownikiem
Saks Fifth Avenue, jeden z najbardziej luksusowych domów towarowych w Stanach Zjednoczonych w ubiegłą środę zawarł ugodę w sprawie dyskryminacji byłego pracownika. Sprawa zaczęła się od tego jak we wrześniu 2014 roku były podwładny firmy, 23-letnia Leyth Jamal, pozwała Saks Fifth Avenue w sądzie federalnym w Teksasie o dyskryminację przeciw jej odmiennej tożsamości płciowej. Jamal …